科目B|B2 データ活用による意思決定・検証と改善

目標と実績の差の検証

IPA が公表した試験の範囲の案(2026年8月31日)の「意思決定に基づく対応結果の検証と改善」に当たります。

科目B|データ活用による意思決定・検証と改善通信

通信業のA社は、個人向けの携帯回線を提供している。解約が増えたため、6月から、契約期間が3年以上の契約者に、特典を知らせる案内メールを月に1回送る施策を始めた。X部長は、施策を始めて5か月たったので、月ごとの解約率の目標と実績を比べ、差の要因と次の改善を整理するようYさんに頼んだ。

解約率は、その月の解約数を、月初の契約数で割った率である。月ごとの目標と実績を表1 に示す。差は、実績から目標を引いた値である。

Yさんは、月ごとの背景として、他社のキャンペーンと案内メールの送付の状況を表2 にまとめた。さらに、8月の解約の状況を契約期間別に集計し、施策を始める前の5月と並べた。結果を表3 に示す。

Yさんの整理は次のとおりである。8月の差の要因として、まず確かめるのは【a】である。10月の差の要因として、まず確かめるのは【b】である。表3 から、施策の中身として見直すのは【c】である。

表1 月ごとの解約率(目標と実績)

月目標実績差(ポイント)
5月―2.5%―
6月2.4%2.3%-0.1
7月2.3%2.2%-0.1
8月2.2%2.5%+0.3
9月2.1%2.1%0.0
10月2.0%2.3%+0.3

5月は、施策を始める前の月である。目標は、6月から、月ごとに前の月より0.1ポイントずつ下げて決めた。

表2 月ごとの背景

月他社のキャンペーン案内メールの送付(予定と実績)3年以上の解約率3年未満の解約率
6月なし予定59,400件、実績59,400件1.9%2.9%
7月なし予定59,800件、実績59,800件1.8%2.8%
8月あり(乗り換え割引)予定60,000件、実績60,000件1.7%3.7%
9月なし予定60,300件、実績60,300件1.7%2.7%
10月あり(小規模)予定60,500件、実績24,000件2.1%2.6%

案内メールは、契約期間が3年以上の契約者に、月に1回送る。予定の件数は、その月の初めの3年以上の契約数である。『3年以上の解約率』は、案内メールを送る層だけ、『3年未満の解約率』は、案内メールを送らない層だけの解約率である。

表3 8月の契約期間別の解約の状況(5月との比較)

契約期間契約数(8月初)解約数(8月)解約率(8月)解約率(5月)
3年以上60,0001,0201.7%2.0%
1年以上3年未満30,0009603.2%2.8%
1年未満10,0005205.2%4.5%
合計100,0002,5002.5%2.5%

表1 の8月と5月の実績は、この表の合計の解約率と同じである。契約数は、5月も8月とほぼ同じである。

設問

本文中の【a】〜【c】に入れる字句の組合せとして、最も適切なものを解答群の中から選べ。

  • 8月の差の要因として、まず確かめるのは【a】である。
  • 10月の差の要因として、まず確かめるのは【b】である。
  • 表3 から、施策の中身として見直すのは【c】である。
解答群
記号【a】【b】【c】
ア案内メールの送付の実績月ごとの目標の下げ幅案内を送る月ごとの回数
イ月ごとの目標の下げ幅他社のキャンペーンの影響案内を送る月ごとの回数
ウ他社のキャンペーンの影響月ごとの目標の下げ幅案内を送る契約期間の範囲
エ案内メールの送付の実績他社のキャンペーンの影響案内の文面と特典の内容
オ月ごとの目標の下げ幅案内メールの送付の実績案内を送る契約期間の範囲
カ案内メールの送付の実績月ごとの目標の下げ幅案内の文面と特典の内容
キ他社のキャンペーンの影響案内メールの送付の実績案内を送る月ごとの回数
ク他社のキャンペーンの影響案内メールの送付の実績案内を送る契約期間の範囲
ケ月ごとの目標の下げ幅他社のキャンペーンの影響案内の文面と特典の内容

正解:ク a:他社のキャンペーンの影響 b:案内メールの送付の実績 c:案内を送る契約期間の範囲

ポイント

この問題で試すのは、目標と実績の差が出た月の背景を表から読み、差の要因として確かめる点と、次の改善で見直す項目を選ぶ力です。

考え方と解き方

まず表1 で差が出た月を見つけ、表2 でその月の背景(他社の動き、施策の実施の状況、施策の対象の層の動き)を読み、表3 で施策の前と比べて層ごとの動きを読みます。差の出た月ごとに背景がちがうので、月を取りちがえると、確かめる点も取りちがえます。

  1. 表1 の『差』の列で、プラスなのは8月(+0.3)と10月(+0.3)です。表2 の8月の行を見ると、『他社のキャンペーン』の列が「あり(乗り換え割引)」で、『案内メールの送付』の列は予定どおり60,000件送れています。案内を送る3年以上の解約率は1.7%で、7月の1.8%より下がっており、差は案内の対象の外から出ていると考えられます。目標は毎月0.1ポイントずつ下げていますが、6月、7月、9月は目標を達成しているので、下げ幅が大きすぎるとは言えません。したがって a は他社のキャンペーンの影響です。
  2. 表2 の10月の行を見ると、『案内メールの送付』の列は予定60,500件に対して実績24,000件と、約4割しか送れていません。『3年以上の解約率』の列は、9月の1.7%から2.1%に上がっています。『他社のキャンペーン』の列は「あり(小規模)」ですが、キャンペーンの影響なら、案内を送らない層も上がるはずです。『3年未満の解約率』の列は、9月の2.7%から2.6%で、上がっていません。上がったのは案内を送る層だけなので、先に確かめるのは送付の実績です。したがって b は案内メールの送付の実績です。
  3. 表3 の『解約率(5月)』の列と『解約率(8月)』の列を比べると、案内メールを送る3年以上は2.0%から1.7%に下がり、案内メールを送らない1年以上3年未満(2.8%から3.2%)と1年未満(4.5%から5.2%)は上がっています。8月は他社の乗り換え割引があった月ですが、その同じ条件でも送る層は上がらず、10月は送付が足りなかったために送る層だけが上がっています(表2)。案内メールの役目が、送る層に表れているということです。案内を送っている層は施策の前より下がっているので、案内の回数や文面を変える根拠は表3 にありません。したがって、a は他社のキャンペーンの影響、b は案内メールの送付の実績、c は案内を送る契約期間の範囲で、ク です。

ほかの選択肢

  • a が案内メールの送付の実績・月ごとの目標の下げ幅の組合せ(ア、イ、エ、オ、カ、ケ):案内メールの送付の実績は、表2 の8月の行で、予定60,000件に対して実績60,000件と、予定どおりに送れており、3年以上の解約率も前の月より下がっています。月ごとの目標の下げ幅は、毎月0.1ポイントで同じです。6月、7月、9月は目標を達成しており、下げ幅が差の要因とは言えません。
  • b が他社のキャンペーンの影響・月ごとの目標の下げ幅の組合せ(ア、イ、ウ、エ、カ、ケ):他社のキャンペーンの影響は、表2 の10月の行で小規模なキャンペーンがありますが、『3年未満の解約率』の列が9月の2.7%から2.6%で上がっていません。キャンペーンの影響なら、案内を送らない層も上がるので、3年以上だけが上がった理由として先に確かめる点ではありません。月ごとの目標の下げ幅は、9月に目標を達成していて、10月だけ大きく変わったわけではありません。
  • c が案内を送る月ごとの回数・案内の文面と特典の内容の組合せ(ア、イ、エ、カ、キ、ケ):いま案内を送っている契約3年以上は、表3 で5月の2.0%から8月の1.7%に下がっているので、回数や文面を変える根拠がありません。上がっているのは、案内を送っていない層です。

覚えておくこと

  • 目標と実績の差は、差が出た月ごとに、背景(他社の動き、施策の実施の状況、施策の対象の層の動き)を並べて、要因を確かめる。この事例では、8月は他社のキャンペーンで案内を送らない層が上がり、10月は案内メールが予定どおり送れず案内を送る層が上がったので、月ごとに確かめる点が別になる。
  • 差の要因を疑うときは、差が出ていない月の状況と比べる。この事例では、目標の下げ幅は毎月同じで、差が出ていない月もあるので、下げ幅は差の要因とは言えない。
  • 施策の効果は、同じ層を施策の前と後で比べて見る。この事例では、案内を送る層だけが5月より下がり、送らない層は上がった。ただし、前後の比べだけでは他の要因を除けないので、効果と言い切らず、他の要因も確かめる。下がった層は今のやり方を続け、届いていない層への広げ方を見直す。

(科目B・2-4)

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