2025年5月 第3問｜労災保険と雇用保険

正解：2 労働者災害補償保険の保険料の算定に用いられる労災保険率は、事業の規模によって災害の発生率が異なることから、適用事業に従事する労働者数に応じて定められている。

ポイント

労災保険について、最も不適切な記述を選ぶ問題です。

考え方と解き方

労災保険の保険料は、事業主が全額負担し、労災保険率は業種で決まります。保険料の決まり方を、事業の規模や労働者数と取りちがえやすい所です。

1. 労災保険率は、事業の種類ごとに定められています。事業の規模や労働者数に応じて定める仕組みではありません。
2. 2)は、労働者数に応じて定められているとしているので、不適切です。したがって、最も不適切なのは 2 です。正しくは、事業の種類ごとに定められている、です。

ほかの選択肢

• 1 労災保険は、パートやアルバイトを含む、労働者を使用する事業に適用されるので、適切です。
• 3 業務上の傷病が治ゆしたあとに障害が残り、障害等級に該当するときは、障害補償給付が支給されるので、適切です。
• 4 業務災害による死亡では、遺族補償年金または遺族補償一時金が支給されるので、適切です。

覚えておくこと

• 労災保険率：事業の種類ごとに定められている（事業の規模や労働者数に応じてではない）
• 障害補償給付：障害等級第1級から第7級は年金、第8級から第14級は一時金（選べない）
• 遺族補償給付：遺族補償年金または遺族補償一時金。葬祭を行う人には葬祭料が支給される

（テーマ・覚えること）

数字の出どころ：労災の障害補償一時金の障害等級・労災の障害補償年金の障害等級