2026年5月 第13問｜団体保険と法人の福利厚生

正解：4 総合福祉団体定期保険にヒューマン・ヴァリュー特約を付加する場合、当該特約の死亡保険金受取人は契約者（＝保険料負担者）となる。

ポイント

総合福祉団体定期保険の商品性を見分けて、最も適切な記述を選ぶ問題です。

考え方と解き方

総合福祉団体定期保険は、企業が契約者となる保険です。ヒューマン・ヴァリュー特約は、本体と受取人が違うことを覚えておく問題です。

1. ヒューマン・ヴァリュー特約は、被保険者の死亡等による企業の経済的損失に備える特約で、特約の保険金の受取人は契約者である企業です。
2. 4)が適切です。したがって、最も適切なのは 4 です。

ほかの選択肢

• 1 同意および告知は不要としている所が違います。総合福祉団体定期保険の加入には、被保険者になることについての加入予定者の同意と、保険約款に基づく告知の両方が必要です。
• 2 保険期間を被保険者ごとに設定できるとしている所が違います。総合福祉団体定期保険は、契約全体で1年更新の定期保険です。
• 3 保険料の2分の1を資産に計上するとしている所が違います。2分の1は、死亡が遺族で満期が法人の養老保険で資産に計上する割合です。総合福祉団体定期保険の保険料は、定期保険として損金に算入します。

覚えておくこと

• ヒューマン・ヴァリュー特約：被保険者の死亡等による企業の経済的損失に備え、受取人は企業（契約者）
• 総合福祉団体定期保険：加入には、被保険者になることについての加入予定者の同意と、保険約款に基づく告知が必要
• 総合福祉団体定期保険：企業（団体）が契約者、従業員等が被保険者の、1年更新の定期保険

（テーマ・覚えること）

数字の出どころ：法人契約の養老保険（死亡保険金は被保険者の遺族、満期保険金は法人）の保険料の資産計上の割合